{"id":3,"date":"2024-09-25T13:38:15","date_gmt":"2024-09-25T11:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/oprestige.lu\/newsite\/?page_id=3"},"modified":"2024-09-30T22:16:59","modified_gmt":"2024-09-30T20:16:59","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oprestige.lu\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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MENTIONS L\u00c9GALES<\/h2>\n

Editeur du site internet<\/p>\n

Le site https:\/\/oprestige.lu est \u00e9dit\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 HR CONSEIL\/O\u2019PRESTIGE dont le si\u00e8ge social se situe 16 rue Auguste Lumi\u00e8re, L \u20131950 Luxembourg.<\/p>\n

R.C.S. : B 270367
Autorisation d\u2019\u00e9tablissement n\u00b0 : 10144124\/0
N\u00b0 TVA : LU 34213216<\/p>\n

Tel : +352 624 834 926
Email : contact@oprestige.lu<\/p>\n

H\u00e9bergeur du site internet<\/p>\n

Le site est h\u00e9berg\u00e9 par : LWS<\/p>\n

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE<\/h2>\n

1. Traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/p>\n

1.1. Objectif du site internet https:\/\/oprestige.lu
Le site internet https:\/\/oprestige.lu a pour objectif de fournir une information concernant l\u2019ensemble des activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

1.2. Finalit\u00e9 et modalit\u00e9s du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/p>\n

Nous entendons par \u201ctraitement\u201d, toutes op\u00e9rations effectu\u00e9es sur des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telles que la collecte de donn\u00e9es, leur enregistrement, conservation, consultation, utilisation, communication par diffusion, effacement, archivage, destruction.<\/p>\n

Quelles donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel traitons-nous ?<\/h3>\n

Nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous communiquez telles que par exemple vos nom, pr\u00e9nom, langue, adresse, n\u00b0 de t\u00e9l\u00e9phone, adresse mail, num\u00e9ro de compte bancaire et donn\u00e9es similaires ou copie de votre carte d\u2019identit\u00e9.<\/p>\n

A quelles fins et sur quelle(s) base(s) utilisons-nous les donn\u00e9es que vous nous communiquez ?<\/h3>\n

Nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous communiquez :
\u2022 dans le cadre de la gestion de notre relation contractuelle et des services qui en d\u00e9coulent (p.ex. l\u2019utilisation de vos coordonn\u00e9es t\u00e9l\u00e9phoniques ou adresse \u00e9lectronique pour vous pr\u00e9venir de nos offres d\u00e9couvertes et promotionnelles, ou pour l\u2019am\u00e9lioration de nos produits et de nos services dans le cadre notamment de demande de retour d\u2019exp\u00e9rience lors d\u2019enqu\u00eates de satisfaction) ;
\u2022 aux fins de vous envoyer une invitation personnalis\u00e9e \u00e0 nos \u00e9v\u00e8nements ;
\u2022 aux fins pour lesquelles vous nous avez donn\u00e9 votre consentement (p.ex. utilisation de votre adresse \u00e9lectronique si vous avez choisi de la communiquer) ;
\u2022 pour la r\u00e9alisation d\u2019analyses statistiques (p.ex. utilisation de vos donn\u00e9es afin d\u2019examiner les fr\u00e9quences de passage en nos succursales) ;
\u2022 pour satisfaire aux dispositions l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires auxquelles nous sommes soumis ;
\u2022 lorsque nous avons un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 le faire, notamment dans le cadre de la pr\u00e9vention de et lutte contre la fraude et la loi anti-blanchiment, tout en veillant \u00e0 respecter l\u2019\u00e9quilibre entre cet int\u00e9r\u00eat et le respect de la vie priv\u00e9e ;
\u2022 \u00e0 des fins commerciales sans liens avec vos donn\u00e9es personnelles. Nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 transf\u00e9rer vos donn\u00e9es au sein de soci\u00e9t\u00e9s de notre groupe.
Nous ne transf\u00e9rons pas vos donn\u00e9es \u00e0 des tiers sauf :<\/p>\n

\u2022 lorsque nous sommes l\u00e9galement autoris\u00e9s \u00e0 le faire (p.ex. en cas de transfert de nos droits et de nos obligations lors d\u2019une cession de cr\u00e9ance) ;
\u2022 \u00e0 des sous-traitants lorsque cela est n\u00e9cessaire pour l\u2019ex\u00e9cution de nos services (p.ex. l\u2019archivage \u00e9lectronique des factures) ;
\u2022 afin de les maintenir \u00e0 jour (communication aux services postaux lors d\u2019un retour de courrier suite \u00e0 un changement d\u2019adresse) ;
\u2022 moyennant votre accord pr\u00e9alable.<\/p>\n

Comment prot\u00e9geons-nous vos donn\u00e9es et combien de temps les conservons-nous ?<\/h3>\n

Nous mettons en \u0153uvre toutes les mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n

Vos donn\u00e9es sont conserv\u00e9es pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du traitement pour lequel elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es, qui varie en fonction des finalit\u00e9s de celui-ci, par exemple :
– 10 ans pour les documents \u00e9tablis en mati\u00e8re comptable\/fiscale ;
– 10 ans apr\u00e8s la fin de la relation contractuelle pour la conservation de preuves dans le cadre de dossiers contentieux ;
– 10 ans apr\u00e8s la r\u00e9alisation d\u2019une action commerciale rest\u00e9e sans suite.<\/p>\n

Parfois, le d\u00e9lai peut \u00eatre plus long, notamment pour respecter nos obligations l\u00e9gales ou encore en cas de litige, ou dans le cadre de l\u00e9gif\u00e9rations d\u2019expertises ou estimations de valeurs.<\/p>\n

A la fin des d\u00e9lais de conservation, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont rendues anonymes, effac\u00e9es ou rendues inutilisables.<\/p>\n

1.3. Responsable du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel
HR CONSEIL\/O\u2019PRESTIGE est le responsable du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n

Toute question \u00e0 ce sujet peut nous \u00eatre adress\u00e9e par courrier \u00e0 l\u2019adresse ci-dessus ou par voie \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse contact@oprestige.lu<\/p>\n

Exercice de vos droits<\/h2>\n

2.1 Vos droits<\/p>\n

Conform\u00e9ment au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es personnelles (RGPD Art. 12 et 15 \u00e0 23), vous disposez des droits suivants afin de contr\u00f4ler et prot\u00e9ger vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n

Droit d\u2019acc\u00e8s (Art. 15)
Vous pouvez demander \u00e0 conna\u00eetre l\u2019ensemble des donn\u00e9es qui ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es \u00e0 votre sujet et l\u2019usage qui en est fait.<\/p>\n

Droit de rectification (Art. 16)
Vous pouvez demander que vos donn\u00e9es personnelles soient mises \u00e0 jour, compl\u00e9t\u00e9es, actualis\u00e9es ou corrig\u00e9es dans les conditions pr\u00e9vues par l\u2019Art. 16 du RGPD.<\/p>\n

Droit \u00e0 l\u2019oubli (Art. 17)
Vous pouvez demander que vos donn\u00e9es personnelles soient supprim\u00e9es d\u00e9finitivement dans les conditions pr\u00e9vues par l’Art. 17 du RGPD.<\/p>\n

Droit de limitation (Art. 18)
Vous pouvez demander que le traitement effectu\u00e9 sur vos donn\u00e9es personnelles pour une finalit\u00e9 pr\u00e9cise soit suspendu dans les conditions pr\u00e9vues par l\u2019Art. 18 du RGPD.<\/p>\n

Droit de portabilit\u00e9 (Art. 20)
Vous pouvez demander que vos donn\u00e9es personnelles vous soient transmises ou qu\u2019elles soient transmises \u00e0 un tiers dans les conditions pr\u00e9vues par l\u2019Art. 20 du RGPD.<\/p>\n

Droit d\u2019opposition (Art. 21)
Vous pouvez demander que vos donn\u00e9es personnelles ne fassent pas l\u2019objet de certains traitements ou de certaines utilisations dans les conditions pr\u00e9vues par l\u2019Art. 21 du RGPD.<\/p>\n

2.2 Exercice<\/p>\n

Vous pouvez exercer vos droits repris au point 2.1 ci-dessus via :<\/p>\n

– l\u2019envoi d\u2019un e-mail \u00e0 info@cnpd.lu (mailto:info@cnpd.lu)<\/p>\n

– un courrier postal adress\u00e9 : Commission nationale pour la protection des donn\u00e9es
1, Avenue du Rock\u2019n Roll L-4361 Esch sur Alzette<\/p>\n

Afin de garantir la l\u00e9gitimit\u00e9 de votre demande, une copie d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 en cours de validit\u00e9 devra accompagner votre demande. Cette derni\u00e8re sera conserv\u00e9e \u00e0 des fins de preuve durant une p\u00e9riode de 2 ans suivant votre demande.<\/p>\n

Plainte aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le<\/p>\n

Vous pouvez toujours, si vous le souhaitez, introduire une r\u00e9clamation concernant le traitement de vos donn\u00e9es aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 de la Protection des Donn\u00e9es \u00e0 l\u2019adresse suivante :<\/p>\n

Commission nationale pour la protection des donn\u00e9es<\/p>\n

1, Avenue du Rock\u2019n Roll L-4361 Esch sur Alzette<\/p>\n

\u00a0Les cookies<\/h2>\n

Nous vous informons que, lors de vos visites sur le site, des cookies peuvent s\u2019installer automatiquement sur votre navigateur (les \u00ab cookies \u00bb sont des fichiers de format texte stock\u00e9s par les navigateurs internet).<\/p>\n

Informations sur le transfert de donn\u00e9es vers les \u00c9tats-Unis<\/p>\n

Nous utilisons notamment sur ce site des outils de soci\u00e9t\u00e9s bas\u00e9es aux Etats-Unis, tels que Google Analytics, Google Maps ou Waze. Lorsque ces outils sont actifs, vos informations personnelles peuvent \u00eatre collect\u00e9es et transf\u00e9r\u00e9es aux serveurs am\u00e9ricains de ces entreprises. Nous vous informons qu\u2019au sens du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es et de la l\u00e9gislation europ\u00e9enne, les \u00c9tats-Unis ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s \u00e0 ce jour comme un pays tiers s\u00fbr. Lorsque les autorit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 l\u2019exigent, les entreprises am\u00e9ricaines sont tenues de communiquer les donn\u00e9es personnelles r\u00e9colt\u00e9es sans que les personnes concern\u00e9es puissent intenter des poursuites contre elles. La possibilit\u00e9 que ces autorit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 puissent analyser, traiter et conserver d\u00e9finitivement vos donn\u00e9es sur des serveurs am\u00e9ricains ne peut donc pas \u00eatre exclue.<\/p>\n

3.1 Les cookies de performance de Google Analytics<\/p>\n

Le site utilise les services de Google Analytics de la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine Google Inc. Les cookies de performance de Google Analytics permettent des analyses statistiques et nous aident \u00e0 comprendre comment les utilisateurs naviguent sur le site. Ces cookies permettent par exemple d\u2019estimer le nombre de personnes visitant le site et d\u2019identifier des erreurs. Nous exploitons les informations recueillies pour am\u00e9liorer le contenu, la fonctionnalit\u00e9 et la performance du site en vue d\u2019offrir une meilleure exp\u00e9rience en ligne.<\/p>\n

– Cliquez ici pour en savoir plus sur les conditions d\u2019utilisation de Google Analytics, de ses cookies et traceurs.
– Cliquez ici pour plus d\u2019informations sur l\u2019utilisation de vos donn\u00e9es par Google via Google Analytics.<\/p>\n

Vous pouvez limiter ou emp\u00eacher l\u2019utilisation des cookies de Google Analytics comme pr\u00e9cis\u00e9 au point Acceptation ou Refus des cookies ci-dessous.<\/p>\n

Alternativement, pour d\u00e9sactiver Google Analytics, vous pouvez ajouter \u00e0 votre navigateur le plugin \u00ab GaOptOut \u00bb propos\u00e9 par Google et vous opposer \u00e0 la collecte, \u00e0 l\u2019enregistrement de votre adresse IP et \u00e0 la transmission des donn\u00e9es des cookies et traceurs.<\/p>\n

3.2 Les cookies li\u00e9s aux r\u00e9seaux sociaux<\/p>\n

Pour toute information li\u00e9e \u00e0 l\u2019utilisation potentielle de cookies par les r\u00e9seaux sociaux, nous vous vous invitons \u00e0 prendre connaissance des conditions d\u2019utilisation, des r\u00e8gles, des param\u00e8tres et de la politique de gestion de ces cookies et autres traceurs en cliquant sur les liens suivants :<\/p>\n

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3.3 Acceptation ou refus des cookies<\/p>\n

Nous mettons \u00e0 votre disposition un gestionnaire de cookies permettant d\u2019accepter ou de refuser \u00e0 tout moment les cookies non essentiels au fonctionnement du site.<\/p>\n

Cliquez sur le lien \u00ab Cookies \u00bb en bas de page pour activer ce gestionnaire.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations sur les cookies utilis\u00e9s, cliquez sur le lien correspondant dans la bo\u00eete de dialogue du gestionnaire de cookies mis \u00e0 votre disposition.<\/p>\n

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3. Page Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation<\/p>\n

Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation du site (CGU)<\/p>\n

En acc\u00e9dant \u00e0 et en utilisant ce site web, vous acceptez les termes des pr\u00e9sentes conditions d\u2019utilisation sans restriction ou r\u00e9serve. Si une des dispositions de pr\u00e9sentes conditions se r\u00e9v\u00e8le inapplicable ou contraire \u00e0 une disposition de droit imp\u00e9ratif, cette inapplicabilit\u00e9 ne pourra influencer la validit\u00e9 et l\u2019applicabilit\u00e9 des autres dispositions.<\/p>\n

Les pr\u00e9sentes conditions s\u2019appliquent \u00e0 ce site web ainsi qu\u2019\u00e0 toutes les initiatives internet et extranet de HR CONSEIL\/O\u2019PRESTIGE.<\/p>\n

HR CONSEIL\/O\u2019PRESTIGE se r\u00e9serve le droit d\u2019adapter \u00e0 tout moment les pr\u00e9sentes conditions, \u00e0 condition d\u2019en informer les utilisateurs sur ce site web ou par e-mail.<\/p>\n

Droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/p>\n

L\u2019utilisateur reconna\u00eet formellement que la pr\u00e9sentation, le contenu, les marques et les logos et toutes les informations et donn\u00e9es contenues sur le site sont prot\u00e9g\u00e9s par des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle et restent la propri\u00e9t\u00e9 de HR CONSEIL\/O\u2019PRESTIGE et de ses fournisseurs d\u2019informations et sont soumises \u00e0 une clause de non-responsabilit\u00e9.<\/p>\n

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Responsabilit\u00e9 et exactitude des informations<\/p>\n

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L\u00e9gislation applicable et tribunaux comp\u00e9tents<\/p>\n

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